1月18日，我校组织召开了教龄五年内（含五年）青年教师座谈会。党委书记王华琪，党委副书记、校长吴锋刃，党委副书记周华伟，副校长张传鹏出席座谈会。方伊秋老师、王思雅老师、柏晗老师作为青年教师代表分别分享了自己的工作心得与体会。会议由教科室副主任林存富主持。

三位老师首先感谢了学校对新教师的培养与关怀，让新教师找到了一种归属感、认同感。他们从课堂教学、教科研以及班主任工作等三个方面谈了自己的成长与收获。同时，她们也表达了自己在工作过程中存在的困惑与建议。

校领导、各部门负责人在听取了教师代表发言后，充分肯定了新教师群体的成长成效，并结合教育教学规律与学校发展实际，对青年教师的成长提出了殷切希冀与宝贵建议。

校党委书记王华琪强调，青年教师是学校发展的核心力量与未来希望，学校将持续优化平台建设，全面关照、精准引领青年教师成长。针对青年教师发展，他提出三点要求：第一，站稳讲台是立身之本。一要精准把握教学核心，明确“教什么”是“怎么教”的前提；二要多观摩优秀教师课堂，在模仿借鉴中探索创新；三要建立规范有序的课堂秩序，面对突发情况时，坚持“先疏导情绪、后解决问题”的原则。第二，务实学习是成长之基。要主动向行业标杆、身边前辈学习取经，扎实做好备课工作，明确每节课的教学目标、重难点及实施路径坚持课前预判、课后复盘，在持续反思中迭代提升。第三，实践磨砺是成才之道。要主动拥抱挑战，积极参与各类教学竞赛与交流活动，拓宽视野、锤炼本领。最后，王书记再次重申，青年教师承载着学校的未来，希望新的一年里，全体青年教师能稳步成长、快速提升，与学校携手共建杭外共同的精神家园。

党委副书记、校长吴锋刃围绕教学实践为青年教师成长提供了针对性建议：一是既要精准把握教学内容，更要深入研究教学方法，主动学习优秀教师的先进经验，结合学生个体差异，探索适配性强、实效性高的教学路径；二是要以积极心态面对教育教学中的困难与挑战，将问题转化为成长契机，在实践探索中勤于反思、善于总结；三是要坚守教育初心，以爱与责任为底色，用包容之心关爱每一位学生，践行立德树人根本任务。最后，吴校长对青年教师在新学年的快速成长表达了殷切期盼。

副校长张传鹏表示，学校将进一步细化、优化青年教师培养工作，同时对青年教师提出三点期望：一是要主动沟通表达，积极与同事、教研组前辈及学校领导班子交流想法、反馈诉求，凝聚成长合力；二是要保持沉稳心态，深刻认识到个人成长与学生培养均是循序渐进、曲折前行的过程，摒弃急功近利思想，稳扎稳打、厚积薄发；三是要树立长远眼光，珍惜杭外提供的优质平台，秉持“敢说、敢做、敢尝试、敢创造”的进取精神，在拼搏奋进中积累内功、锤炼本领，在专业道路上稳步前行。

本次座谈会为青年教师提供了交流与成长的平台，凝聚了共识、指引了方向。希望全体青年教师将学校的关怀与期望转化为前行的动力，在实践中锤炼本领，在挑战中实现突破，与学校共同发展，携手谱写育人新篇章。

（青年教师工作坊 王经波报道）